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有時候問題不是你，而是這場遊戲本來就更難 他來找我時，看起來有點挫折。 「我最近投了很多海外工作，但都沒有回應。」 我問他：「很多是幾封？」 他想了一下。 「大概十封。」 我跟他說了一句 「十封，其實還不算開始投遞履歷。」 海外求職和本地求職最大的差別，不只是語言。 而是整個遊戲的難度天差地別。 很多人第一次嘗試海外求職時， 都會用在自己國家找工作的經驗來理解這件事情。 但這兩件事情，完全不同。 在自己的國家找工作時，其實有一種隱形的底氣。 即使薪資沒有那麼理想，也可以先做著。 先累積經驗。 先把履歷做出來。 先進入產業再說。 很多人的第一份工作其實都不是理想條件。 薪資低一點沒關係。 工作辛苦一點沒關係。 工作地點遠一點沒關係。 反正生活成本還能撐得住。 但在海外求職時，這個邏輯常常行不通。 在沒有金錢支援的前提下， 如果薪資低於當地行情，你無法「先撐一下」。 因為你 每個月都在倒貼生活費。 房租、保險、交通、生活成本，全部都是真實存在的生活壓力。 有時候一份薪資看起來還可以的工作，實際算完生活成本後，甚至是一場負債。 所以很多海外工作，即使拿

最近好像沒有發生什麼事，但我每天都好累 有些人不是突然崩潰， 只是慢慢走到了邊界。 他第一次跟我說那句話的時候，其實有點不知所措。 「最近好像沒有發生什麼特別的事，但我每天都感覺好累。」 通常來做職涯諮詢的個案，開場都會先解釋很多事情。 為什麼想換工作。 為什麼覺得現在的公司不適合。遇到了什麼問題。 但他沒有。 他只是說自己最近很累。 從履歷上看，他其實是一個很標準的「穩定工作」案例。 科技業產品團隊。 工作五年。 做過幾個完整專案，也帶過小型合作團隊。 薪資沒有特別驚人，但在市場上算穩定。 即便想轉職跳槽，也不會太難。 如果只看履歷，很難想像這樣的人會坐在諮詢的位置上。 所以我先問他一個很簡單的問題。 「最近工作變多了嗎？」 他想了一下。 「其實沒有。」 他說公司最近沒有大改組，也沒有新產品上線。 工作量差不多。加班也不算多。 但他發現自己最近開始有了一個習慣。 早上醒來時，他會先拿手機。 不是因為有什麼急事。 只是想讓自己晚一點開始一天。 拖延那個「必須開始工作」的時刻。 他說那個瞬間其實很奇怪。 不是討厭工作。也不是不想上班。 比較像是一種